¿Qué es la formación basada en competencias?

La formación basada en competencias es un enfoque de enseñanza y aprendizaje que se centra en las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar un trabajo específico en lugar de solo en la teoría. Se trata de un método práctico y orientado a la acción que se utiliza para preparar a los estudiantes y trabajadores para el éxito en el mundo laboral actual.

En lugar de enseñar a los estudiantes una gran cantidad de información que podrían o no ser relevantes para su trabajo futuro, la formación basada en competencias se enfoca en las habilidades prácticas y los conocimientos necesarios para desempeñar un trabajo específico. Esto implica identificar las competencias necesarias para un trabajo y luego diseñar un programa de formación que se centre en desarrollar esas competencias.

Un ejemplo de un enfoque de formación basado en competencias sería un programa de capacitación para convertirse en un técnico de reparación de computadoras. En lugar de simplemente enseñar a los estudiantes acerca de la historia de la tecnología de la computación o la teoría detrás del funcionamiento de los componentes de la computadora, el programa se centraría en enseñar a los estudiantes las habilidades prácticas necesarias para reparar y solucionar problemas en una variedad de sistemas informáticos.

Al desarrollar un programa de formación basado en competencias, es importante comenzar por identificar las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar el trabajo específico. Esto implica trabajar con los empleadores y líderes de la industria para determinar las habilidades y conocimientos que los trabajadores necesitan para tener éxito en su campo.

Una vez identificadas estas competencias, se pueden diseñar programas de formación que se centren en desarrollarlas. Es importante que estos programas sean prácticos y orientados a la acción, con una mezcla equilibrada de teoría y práctica.

En conclusión, la formación basada en competencias es un enfoque práctico y orientado a la acción para la enseñanza y el aprendizaje que se centra en el desarrollo de habilidades y conocimientos prácticos necesarios para desempeñar un trabajo específico. Al diseñar programas de formación basados en competencias, las empresas pueden asegurarse de que sus trabajadores tengan las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito en su campo, lo que a su vez puede mejorar la productividad y el éxito de la empresa en general.